工作职责：
1．协助完成销售团队的日常管理、考核及激励相关各项制度的建立和完善；
2．协助完成大客户销售团队日常管理、考核及激励相关各项制度的建立和完善，及销售费用的控制和管理；
3．协助与销售管理的相关各项制度的推行和实施；
4．跟踪各项制度实际实施效果，提供分析意见及改进建议；
5．协助完成营销中心未来发展的组织架构建设及人员的招聘及培训；

任职要求：
1.本科以上学历，形象良好，精力充沛、富有激情，熟练掌握办公软件与互联网操作，工科背景优先，MBA优先；
2.有5年以上的大企业或外企大客户销售管理经验，有电力行业设备销售经验者优先；
3.具有优秀的管理能力、沟通能力，具有较强的学习能力；
4.具有较强的执行能力；