工作职责:
1.协助完成销售团队的日常管理、考核及激励相关各项制度的建立和完善;
2.协助完成大客户销售团队日常管理、考核及激励相关各项制度的建立和完善,及销售费用的控制和管理;
3.协助与销售管理的相关各项制度的推行和实施;
4.跟踪各项制度实际实施效果,提供分析意见及改进建议;
5.协助完成营销中心未来发展的组织架构建设及人员的招聘及培训;
任职要求:
1.本科以上学历,形象良好,精力充沛、富有激情,熟练掌握办公软件与互联网操作,工科背景优先,MBA优先;
2.有5年以上的大企业或外企大客户销售管理经验,有电力行业设备销售经验者优先;
3.具有优秀的管理能力、沟通能力,具有较强的学习能力;
4.具有较强的执行能力; |